Para fortalecer a consciência coletiva e a influência interpessoal dos funcionários, o gerente da Tecon organizou um treinamento.
É uma oportunidade para todos os membros do Tecon se aprimorarem, e essa experiência os beneficiará agora e no futuro. Ajuda os funcionários da Tecon a compreender suas deficiências na comunicação interpessoal e a trabalhar por meio de compartilhamento e jogos.
O treinamento permite que todos percebam profundamente a importância de construir e gerenciar habilidades de comunicação.
Uma equipe não é apenas um grupo de pessoas trabalhando juntos. E é uma organização de pessoas com habilidades complementares que têm os mesmos objetivos e a coragem de assumir a responsabilidade. Tem forte coesão, e essa força criará um ambiente de trabalho harmonioso e amigável, para impulsionar a empresa. A equipe desmoronaria se perdesse a coesão e o propósito comum. Portanto, para consolidar a força do grupo, o líder da equipe deve estabelecer uma meta clara e corrigir a atitude de cada membro. Desta forma, pode fazer um eficiente e poderoso.
Além da formação, também houve uma comemoração para os funcionários que estavam no trabalho há anos. É digno de orgulho persistir em um posto e admiração de outras pessoas simultaneamente.
Como membros da equipe, as pessoas precisam estabelecer uma boa atitude de trabalho, dedicação ao trabalho, melhorar a eficiência do trabalho, para alcançar uma situação ganha-ganha para o desenvolvimento empresarial e pessoal.
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